您的位置:首页 > 文章信息
文章正文
协会职能任务及各项规章制度介绍
浏览数:10106次   添加时间:2006/3/31
 
福建宝协主要职能有
协调  服务  自律  代表

是通过广泛宣传和实施品牌战略提高行业形象;

是组织行业企业开展自律活动促进行业健康有序发展;

是开展金银饰品珠宝玉石鉴定咨询活动促进消费市场规范;

是发挥协调功能作用促进行业内部团结与和谐;

是开展行业调研活动为政府和企业提供行业准确信息;

是起草行业标准和接受政府委托起草行业性地方标准;

是受理群众投诉并配合和协助政府执法部门打击行业个别企业的违法行为;

是组织培训活动提高行业队伍素质和补充行业技术工人和营业员;

是代表行业向政府反映行业企业情况,维护行业企业合法权益。

 

 

协会各项制度及规定

 

福建省宝玉石协会财务管理制度

 

为了反映协会经济活动的情况及业务活动经费收支提供正确有效数据资料,要加强协会财务制度管理。

1、             正确、及时执行财政有关规章制度,会计要有连续的和完整的、正确的财务记录,使协会收支有合法性、合理性和经济性,维护国家财经纪律。

2、             财务人员要做到会计与出纳各负其责,分别岗位(包括兼办)以保证学会资金正确收支和安全。

3、             根据财务有关制度规定,依据不同资金渠道及时打印各种收款凭证,做到不误、不漏、不错,并及时正确与财政管理部门核对购入、核销、结存各种收款票据。

4、             出纳负责现金的保管,银行空白支票的管理,做到每月现金库存与会计财务相符,以及做到不以白条抵库,银行结余与开户银行帐务相符。

5、             会计人员负责资金核算,各种费用开支的审核及登记,做好凭证、帐单、报表的填制和保管。

6、             会计凭证、现金开支、银行转账支出,要有协会负责人(秘书长)签章认可。

7、             固定资产要有购入验收手续,财务登记,年终盘点,三项处理过程。对质变需要报废的固定资产要经有关人员(秘书长、经管及会计)共同核定后,制表由学会负责人签署意见后方可报废出帐。

8、             一般办公用品以节约原则,随用随购,不积压,不浪费。

9、             年终要正确核算,编制年度财务资产负债表、收支情况表及有关上报上级统计数据,以提供正确、完整的数字指标。

10、        每年终和次年初正确无误结转财务指标,保管好旧账,建立新帐,做好财务档案管理。

 

                                         二○○七年一月一日

 

 

福建省宝玉石协会员管理制度

 

    为了更好地为广大会员服务,特制订本制度:

一、本会的会员种类为单位会员和个人会员。

二、申请加入本会的团体会员必须具备下列条件:

(一)必须是福建省内的从事珠宝相关产业的企业;

(二)拥护本会的单程;

(三)有加入本会的意愿;

(四)在本会的业务领域具有一定的影响力。

三、入会程序:提交入会申请书及相关资料。

四、会员享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会的活动;

(三)获得本会工作的批评建议权和监督权;

(四)对本会工作的批评建议权和监督权;

(五)入会自愿、退会自由。

五、会员履行下列义务:

(一)执行本会的决议;

(二)维护本会的合法权益;

(三)完成本会交办的工作;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本会反映情况,提供有关资料;

(六)积极参加本会开展的各项活动。

六、会员退会应书面通知本会,并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动的,视为自动退会。

七、会员如有严重违反章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

 

 

福建省宝玉石协会印章保管和使用制度

 

一、协会公章

主要用于发文与对外签订协议,由秘书长签发。

二、协会秘书处公章

主要用于处理协会内部来往信函,由秘书处工作人员请示秘书长后函复。

三、协会财务专用章

    主要用于办理银行手续、日常财务工作。

四、协会各分支机构公章

主要用于各分支机构发文组织活动,由各分支机构负责人签发。

五、协会印章管理

印章应由专人负责管理,并放在安全可靠的地方。管理人员外出时,应把钥匙交给指定临时代管人员代管。用印需经秘书长批准,每次用印必须认真登记,以备核查。印章一般不得借用,也不准携出办公室使用,如确因工作需要,须经秘书长批准。

六、协会印章使用要求

1、在盖章前,必须检查有无部领导批准用印的签字,对用印的文件内容应认真阅览,不能不看内容就盲目盖印,以免出现差错。同时要认真检查存查的材料是否齐全。

2、盖印需由专人负责,所盖印章要端正、清晰,任何文件和信函的盖印,必须位置恰当。盖印时,其位置通常在文信末尾,年、月、日的中间。为确保文印的印迹清晰,使用的印油要均匀,颜色要正红,用力要适度,使盖出的印章端正、庄重、清晰。

3、要严格履行登记手续,建立详细的用印登记本。每次用印,都必须进行详细登记,以备查核。

 

 

                                  ○○七年一月一日

 

 

 

福建省宝玉石协会工作人员管理制度

 

为了进一步加强协会工作人员的管理,落实工作责任,改进工作作风,提高工作效率,优化服务水平,特制订本制度。

一、人员到岗和工作纪律

1.上班不迟到、早退或中途离岗,违者每次扣50元。

2.上班时间不做与工作无关的私事,违者每次扣50元。

3.需集体参与、外出开会等工作,迟到每次扣50元。

4.各类请假(外出)经批准后,应在请假(外出)前将请假(外出)单(条)送协会秘书处,如未送的,每次扣50元;因特殊情况事先未能办理请假(外出)手续的,应在上班之日说明情况并补办请假(外出)手续送协会秘书处,未补办请假(外出)手续或虽办手续但未将请假(外出)单(条)当天送达的,每次扣30元。

5.旷工每次扣100元。

6.加班根据每人工资基数,按工时补贴加班费。

二、卫生保洁

    必须养成良好的卫生习惯,保持地面、桌面清洁,柜、桌、椅等物品摆放整齐,办公桌面资料和用具摆放得当,墙上资料规范整洁:

1.地面未及时清洁,每发现一次扣20元。

2.办公桌面和墙上资料摆放杂乱,每发现一次扣20元。

3.室内物品乱堆乱放,每发现一次扣20元。

    本制度于2005年4月28日起施行。

 

 

福建省宝玉石协会工作人员考核制度

 

  为加强和提升员工绩效及本协会绩效,提高工作效率,增强协会活力,调动工作积极性,特制定此考核制度。

一、工作配合度,服从管理度(55分)

1.对领导交待的任务,执行不力或处理不当扣10分;

2.办事拖拉、积压文件、故意拖延或借口搪塞上级指派的工作扣10分;

3.在工作场所喧哗,妨害他人工作扣5分;

4.对同事恶意攻击、诬陷、伪造,制造事端扣10分;

5.在工作时间偷懒,睡觉或做其它私人事情扣5分;

  6.违反领导指示,情节尚属轻微者扣5分;

7.言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者扣5分;

  8.被指派加班,借故推脱不办理请假手续者扣5分。

二、出勤状态(25分)

1.旷工1天扣10分;

2.请假1天扣6分;

3.迟到每次扣3分;

4.早退每次扣3分;

5.中途离岗每次扣3分;

工作人员每月如无以上情况加20

三、行为状态(20分)

1.不爱护公共财物扣5分;

2.不积极主动维护协会制度扣5分;

3.浪费公共财物扣5分;

4.衣冠不整(穿拖鞋、打赤膊)扣5分。

 

本制度未尽事宜按照协会有关规定执行,由福建省宝玉石协会负责最终解释。

 

                                            ○○六年八月二十日

 

 

 

福建省宝玉石协会工作人员培训制度

 

为使协会的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。

培训的目的在于提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工获得协会发展所需要的知识和技能,从而更好地为行业会员单位服务。

副秘书长级以上的培训:主要有新管理模式的建立与施行,综合技能的提高培训,从而不断扩大协会的影响力。

普通员工培训:主要有协会理念教育、各项制度、岗位技能、专业知识等内容。

新聘员工培训:主要有协会历史、协会文化、经营理念、组织机构、规章制度等。

培训期间的出勤情况均按照工作时间的考核制度进行。

做好培训所需仪器设备、教材的申购和保管。

做好培训档案的管理工作。

每年安排一次不定期培训。

 

 

                                            ○○七年八月十日

 

 

 

福建省宝玉石协会工作人员任用制度

 

为了确保本会领导干部及人员任用工作的顺利进行,特制定本制度。

一、要有良好的思想道德修养和学习成绩;高度的责任感和团队精神;较强的工作能力和创新能力;务实实干的工作作风。

二、人员任用工作坚持德才兼备原则、群众公认、注重实绩原则和公开、平等、竞争、择优原则。以推行聘任制度和岗位管理为重点,活化、完善人员任用机制和模式,按需设岗、按岗任用、按岗取酬,实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变。

三、协会主要领导按《章程》规定,由理事会投票选举产生,每届任期为五年;一般工作人员实行聘用制。

四、身体健康。

五、应当具有高级专业技术职务或大专以上文化程度。

六、本制度未尽事宜按照协会有关规定执行;本制度由福建省宝玉石协会负责解释。

 

                                         ○○四年四月三十日

 

 

福建省宝玉石协会文件档案资料管理制度

 

 

为确保文件材料的有序管理特制定本制度,档案管理人员将材料按规定分类整理,便于参考利用。

一、   上级主管部门的文件

1、              上级主管部门召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料;

2、              上级主管部门颁发的本会要执行的文件,以及普发的、需要贯彻执行的法规性的文件;

3、              领导视察、检查本会工作时的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的录音、影像等材料;

4、              上级主管部门和有关部门颁发或出具的各种有效证件及凭证。

二、   本会的文件材料

1、          本会召开会员代表大会、理事会、常务理事会的会议文件以及各种声像材料;

2、          本会秘书处会议文件材料、专题会议材料及本会内部组织工作活动中形成的重要文件材料;

3、              本会颁发的(包括转发及与其他学会联合颁发的)各种正式文件及签发稿、印刷稿、重要文件的修改稿;

4、              本会请示与上级部门批复的文件;

5、          本会或内部职能部门活动形成的工作计划、总结、报告、年检、考核、评先等材料;

6、              本会(包括上报和下批)干部任免(包括备案)、聘用、待遇、考核、辞退、奖惩等材料;

7、              本会汇总的统计报表和统计分析资料(包括电脑的软盘、硬盘等);

8、          本会成立、合并、撤销、更改名称、启用印章及其章程、制度、人员名册等文件材料和本会财产、物资、档案等的交接凭证、清册;

9、          本会的历史沿革、大事记、年鉴、反映本会重要活动事件的声像材料、报纸、获奖证书,有纪念意义和凭证性的实物、照片、音像等材料;

10、         本会与有关机关、团体、企事业单位签定的各种合同、协议等材料。

三、       下属分支机构的文件材料

分支机构的工作计划、报告、总结、典型材料、统计报表及本会有关批复的材料。

四、        非下属机关与本会联系、协商工作的重要来往文件及需执行的法规性文件。

 

福建省宝玉石协会

2007109

 

 

福建省宝玉石协会薪酬管理制度

 

为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照国家有关劳动人事管理政策和协会相关规章制度,根据协会的实际情况特制定本制度。

一、按照各尽所能,按劳分配的原则,以员工岗位责任、劳动绩效、工作年限等指标综合考核员工报酬。

二、基本工资按照员工身份、学历、职称、工作年限确立。

三、根据国家有关政策及协会管理制度规定,协会在向员工发放薪酬时应代扣缴以下项目的费用:

1个人所得税;

2住房公积金;

3养老、失业、医疗保险个人缴纳部分。

四、员工对薪酬如有疑义,可向秘书处提出书面请求,自发生日起一个月内未提出要求的,则视无异议。

五、试用期为三个月,基本工资为800/月,试用期满后,由协会领导批准增加200元。

六、合同工基本工资为1000/月,合同工的奖金、补贴、补助等待遇依照协会其他有关规定执行。

七、薪酬发放日为每月最后一天(如遇节假日,可提前发放)。

本制度未尽事宜按照协会有关规定执行;本制度由福建省宝玉石协会负责解释。

 

 

                                 ○○八年一月一日

 

 

 

福建省宝玉石协会资产管理制度

 

一、目的:

为加强本会资产的管理,促进资产管理工作的制度化、规范化,及时对资产进行维修与更新,保证协会各项业务工作的正常开展,提高工作效率,特制定本制度。

二、适用范围:本制度用于本会的所有资产管理。

三、本制度所称资产指:电脑、复印机、传真机、打印机、空调与生产经营有关的设备、器具、工具等。

四、资产的购置

由于本会工作人员较少,资产购置只需口头向秘书长申请,由秘书长批准后方可购买。

五、资产的购置,应本着“货比三家,质优价廉”的原则,以最大限度地提高资金的使用效益。

六、资产的日常维护、保养工作由使用人负责。固定资产的清查应填制明细表,详细反应固定资产的实有数,并与固定资产帐面数核对,做到帐务、实物、和固定资产卡片相核对一致。

七、固定资产报废应由使用部门提出报告,经有关部门共同鉴定后,由综合部、财务部进行审核并填制“资产报废申请单”,使用部门负责人应在“固定资产报废申清单”中相应栏目内签字,经秘书长批准后方可办理。

八、固定资产报废清理时,由财务部相关人员陪同鉴定,收入如数上缴。

九、固定资产的折旧采用平均年限法,以帐面价值为准,其折旧耐用年限按《民间非营利组织会计制度》执行。

十、由于个人原因造成固定资产损坏、丢失的,应由当事人赔偿。

十一、本制度所指流动资产包括协会现金、银行存款、应收及预付款项等。

十二、严格按国务院颁发的《现金管理暂行条例》规定,在允许的范围内使用现金。

十三、在经济业务中取得的现金一律交出纳,出纳是协会现金的唯一合法保管人,其他人不得挪用、坐支或存入个人帐户。

十四、出纳收到现金后应存入银行,当月入帐,同时会计应开出收据或发票。

十五、日常零星开支所需现金限额为20000元,超额部分应存入银行。

十六、现金支出必须有相关审批人批准证明,办理人填写借款单。

十七、每笔现金业务出纳必须登记日记帐。

十八、除本规定外,超过使用现金限额的部分,应当以支票支付;确需全额支付现金的,必须经秘书长批准后付现金。

十九、工资的支付应根据每月薪酬表,出纳按规定发放日期提款发放。

二十、支票的领用、保管、报销由出纳专人负责。

二十一、银行存款必须每月与银行对账单核对。

本制度未尽事宜按照协会有关规定执行;本制度由福建省宝玉石协会负责解释。

 

                                        二○○八年一月一日

 

 

福建省宝玉石协会证书管理制度

 

一、社团会员证(以下简称会员证)是本会社团会员身份的证明。

二、会员证由专人统一保管和填写,填写错误的会员证应写上“作废”字样,并剪角。

三、会员证是本会会员参加社团活动的标志性证件,它记录和证明会员在本会的活动。

四、会员证由福建省社团管理办公室统一制作。会员证内容包括社团名称、编号、姓名、性别、出生年月、工作单位、职称、照片、社团职务、发证单位、发证时间及缴纳会费登记表等内容。

五、会员证编号按照当年入会年份编排,如某会员2007年入会,编号就为2007XXX,按顺序编号。

六、会员证实行一人一本制,如若丢失,须向本会报失并申请补办,会员证不得转借和擅自涂改。

七、经本人自愿,填写《福建省宝玉石协会入会申请表》加入本会,承认本会章程,即成为本会会员。

八、每年下半年为收缴会费时间,会费标准统一按章程执行。拒缴会费的会员,视为自动退会。

本制度未尽事宜按照协会有关规定执行;本制度由福建省宝玉石协会负责解释。

 

 

     二○○八年一月一日

 

 

 ,

 

 

 

福建宝协综合信息
  推荐信息
寿石崩于谎,福州毁于吹
关于规范寿山石鉴定市场的通知..
他山迪开石以寿山石命名是国家..
谁能解决“寿山石”名称的矛盾..
呼吁规范寿山石鉴定市场
寿山石鉴定:省质监局到省宝协..
寿山国石馆可能成原产地寿山石..
我们帮你解读鉴定结论:寿山石..
谨慎相信比重法检测寿山石的密..
致寿山石业界:今天很残酷 后天..
谨慎相信“田黄石”来自原产地..
证书上的“寿山石/田黄石”,不..
曝光:田黄石的密度和折光率如..
致 一个不再有真正权威的时代(..
寿山石行业之水随国家经济转型..
最全的寿山石矿物岩石学特征和..
案列:寿山石按古玩交易 卖假不..
配了证书的“田黄石”实际是普..
质监总局:寿山石证书不能替代..
“田黄石”证书没错,错的是送..
福建宝协关于“田黄石”证书的..
寿山石鉴定证书内容的科学真相..
分析某银行推寿山石与金融联姻..
寿山石中的矿物晶体学基本知识..
西营里珠宝城寿山石集市开拓经..
 

职称证书查询

获奖作品查询

 图片链接  文字链接
友情链接     时尚图片     协会文件     关于我们     留言投诉中心

Copyright @ 2002-2007 主办单位:福建省宝玉石协会
秘书处  金银加工分会  宝玉石行业拓展委员会  收藏鉴赏分会
质量自律监督委员会  寿山石专业委员会  教育专业委员会
金银首饰专业委员会  珠宝评估专业委员会  鉴定专业委员会
  Add:福州市鼓楼区湖滨路110号湖滨大厦5层  Pc:350003
E-mail:fjbx@sohu.com
Tel: 0591-87812383 
Fax: 0591-87812236
福建省宝玉石协会鉴定专业委员会
本站由好迪网络提供技术支持 闽ICP备07501264号
  福州特艺城专家咨询活动服务点:0591-83272444
福州东方石艺城专家咨询活动服务点:0591-83653695
福州藏天园专家咨询活动服务点:0591-87506744
福州光明城专家咨询活动服务点:0591-83282161
泉州专家咨询活动服务点:0595-28785858